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ロート製薬、“週休4日OK”の新制度　複業や学び直しを応援

ロート製薬は10月20日、社員の自己成長と社会貢献を支援する新たな働き方制度として、
週3日／週4日勤務制の「ビヨンド勤務」を導入すると発表した。
　勤務日数を週3日または週4日とし、残りの日を複業や学び直し、社会活動などに充てられる仕組み。