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キンコン西野、絶対に採用しない若手の特徴とは？「シンプルに給料泥棒」「喋りたくない」

「キングコング」の西野亮廣（46）が27日に自身のXを更新し「絶対に採用しない若手の10の条件」を公開した。
西野は「最初から『量より質』と言う人→量をこなしていない段階で質を追求するのはコスパ最悪」「暗い人・
声が小さい人→ チームに伝染するので、空気を立て直すコストが追加でかかっちゃう」「『悩むこと』で
仕事している気になっている人→シンプルに給料泥棒」「会社に『学び』を求める人→会社は学校じゃない」
「『ヤル気なら誰にも負けません！』と言う人→仕事にモチベーションを持ち込まないで」と列挙。
また「『頑張ること＝仕事』だと思っている人→頑張らなくてもいいから、価値を提供してね」「注意された後に
ヘソを曲げる人→若年性老害。もはや会社が育児か介護をしなきゃいけなくなる」「論破する人→仕事に必要ない。
※ひろゆきサン以外」「アンチ活動経験がある人→自分の人生を生きていない人とは喋りたくない」
「『営業』から逃げる人→仕事の基本は『営業』」とつづっていた。