2026-01-31 Sat 18:15:22 No.13971340入社3日目。
退職代行、使った。
朝礼は8時45分から。
でも給料が発生するのは9時から。
毎朝15分、無給で拘束されてた。
上司「それくらい常識だろ」
「給料出ない時間に拘束されるの、違法ですよね」
上司「社会人なめてんのか」
「その常識、アップデートしたほうがいいですよ」
上司の顔が真っ赤になった。
翌日、退職代行に申し込んだ。
2万円だった。
15分×20日＝月5時間のサービス残業。
年間60時間、タダ働きさせる会社に、3日で見切りをつけた。
石の上にも三年？
泥舟の上に三年いても、沈むだけ。
退職代行、使った。
朝礼は8時45分から。
でも給料が発生するのは9時から。
毎朝15分、無給で拘束されてた。
上司「それくらい常識だろ」
「給料出ない時間に拘束されるの、違法ですよね」
上司「社会人なめてんのか」
「その常識、アップデートしたほうがいいですよ」
上司の顔が真っ赤になった。
翌日、退職代行に申し込んだ。
2万円だった。
15分×20日＝月5時間のサービス残業。
年間60時間、タダ働きさせる会社に、3日で見切りをつけた。
石の上にも三年？
泥舟の上に三年いても、沈むだけ。
2026-01-31 Sat 18:19:18 No.13971360
コスト計算が誤っている。年間60時間のサービス残業を問題視しながら、退職と転職活動にかかる機会損失を無視している。仮に月給20万円として、無職期間が1ヶ月発生すれば20万円の損失だ。退職代行の2万円と合わせて22万円。これは5年分以上のサービス残業に相当する計算になる。履歴書に「3日で退職」という経歴が残ることの不利益も考慮していない。
2026-01-31 Sat 18:21:53 No.13971371
この業種が成長産業化するとしたら、早い段階で
都道府県公安委員会が所管の官庁として認可制にしないと
反社が入り込む余地がある
都道府県公安委員会が所管の官庁として認可制にしないと
反社が入り込む余地がある
2026-01-31 Sat 18:34:36 No.13971451
会社も辞められないバカは次に行っても同じだ
それを繰り返して３０代でバイトしかなくなる
それを繰り返して３０代でバイトしかなくなる
2026-01-31 Sat 18:37:01 No.13971470
>「その常識、アップデートしたほうがいいですよ」
上司にそれぐらいビシッと言える奴が退職代行なんか頼むなよw
上司にそれぐらいビシッと言える奴が退職代行なんか頼むなよw