2026-04-14 Tue 05:37:08 No.14311498有給って不平等な制度だよな、職場の立場や仕事量によって「有給申請」
しやすかったりし難かったり、人の性格によっても違うし
せめて余った分は給料にしてほしくないか？
しやすかったりし難かったり、人の性格によっても違うし
せめて余った分は給料にしてほしくないか？
2026-04-14 Tue 06:28:03 No.14311595
うちの場合は土日祭日盆暮れ正月不可
連続取得不可😮💨
実質的にありますよ?って募集やら役所対策用の嘘っぱち
連続取得不可😮💨
実質的にありますよ?って募集やら役所対策用の嘘っぱち
2026-04-14 Tue 06:30:48 No.14311602
じゃあ辞めろよw
2026-04-14 Tue 07:54:25 No.14311853
有給休暇の買い上げは、原則として労働基準法違反（違法）です。有給は心身の疲労回復を目的とするため、金銭代替は認められません。ただし、「退職時の未消化分」「時効消滅分」「法定日数を超える付与分」の買い取りは例外的に合法 です。
2026-04-14 Tue 08:00:43 No.14311869
うちはTEAMSで体調不良で今日休みますで終わりだけどなあ