もみちゃ☆画像掲示板

届けではなく願い

退職届 退職が確定した後に事後手続きとして提出する。 会社が受理した後は原則として撤回できない。
退職願 退職したいという希望を打診する段階で提出する。 会社が承諾する前であれば撤回できる。

なぜかボーナス出る前の5月に辞めたやつ
ここはダメ、転職先は良い環境だと豪語して辞めていったのに
なんと転職先を1か月で辞めたとのこと
良いやつだったけど、本当のアホだった

俺は1部上場企業Aから招請され11月に1部上場企業Bを退職して転職した過去がある
12月のボーナスは当然無いのだが補助金名目で相当額を新しい会社Aから貰ったよ
招請の強みだな、当時地方にいたんだが東京への転居費用もすべて新しい会社Aが持ってくれた

作り話なんだからもうちょっと工夫したほうが良い

作り話に聞こえるだろうけど本当の話だからしょうがない
みんながうらやましがるのは解るよ、悔しいだろうwww

そんなことは上司が教えてくれるぞ
おれんときはそーだった

嘘とはまったく思わないが
そんな人が今はこんな所にいるというのが気になるなぁ

「招請（しょうせい）」とは、相手に頼んで来てもらうことや、招き迎えることを意味する言葉です。
単に「呼ぶ」のではなく、迎え入れる側が相手に依頼して出席や参加を促すニュアンスを含みます。
「招請」の主な意味や使用されるシーンは以下の通りです。
1. 一般的な意味と用法外部の専門家や講師、または会議の参加者などを丁重に招く際に用いられます。
「講師を招請する」「招請を受ける」といった形で使用されます。
似た言葉である「招聘（しょうへい）」は、目上の人や権威のある専門家を正式な手続きを経て招く場合に使われますが、「招請」は招く側が下手に出て依頼するというニュアンスが強いのが特徴です。

>作り話に聞こえるだろうけど本当の話だからしょうがない
昔話をする心が病んでる人って必ずそう言うよね

まあ招聘の話は事実だろうと思うよ

底辺が嫉妬するほど、荒唐無稽な話ではない

招聘のレスは俺だけど、信じて欲しいとか言っているのではなく俺の経験を書いただけ
頼み込んで転職したのではなく、来てほしいと言われて転職したわけで現状を下回らないというインセンティブがあった（まだ若かったこともありプラス分は特になかった）
書いてないこともあって、AとBでは資格制度が異なり、給料もそれに応じて違うんだけど
年相応の資格にすると収入が減ってしまうので資格が変わる迄暫定付加給で差額を埋め合わせてもらった

必ず２連投ね