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「私が即時解雇します」GMO熊谷代表　高圧発言に「本当に他責」とSNSドン引き…会見で露呈した“対等”な社員との目立つ“権力差”

　「日本の労働法では、労働者保護の観点から、即時解雇は原則としてできないことになっています。たとえ労働者側に懲戒解雇事由があったとしても、解雇の30日以上前にその旨を予告するか、その期間に相当する平均賃金を支払う必要。これらが免除される場合については、行政の認定を受けなければなりません。

　とはいえ、問題とされているのは労基法上認められるかどうかの話ではなく、トップとしての責任を示さなければならない会見で、“即時解雇は当たり前”と言ってしまうことは適切とはいえないでしょう。ましてや熊谷代表はGMO内で上下関係を作るような言葉は禁止し、社員のことは“パートナー”と呼んでいます。この発言は明らかに“雇用主”のものですし、そうした前提にも疑いが生じかねません」