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JT、週休3日制を27年4月に導入　ワークライフバランス向上

日本たばこ産業（JT）は11日、従業員が週休3日を選択できる制度を2027年4月に導入する。1日の勤務時間を別の勤務日に
振り分けたり、働く日数が減る分だけ給与を減らしたりすることで運用する。
従業員の業務の特性や業務運営への影響などを踏まえ、対象となる職種や要件を限る。リスキリングや介護など
ワークライフバランスの向上を支援し、優秀な人材が長期にわたって活躍できるようにする。